No meados da historia encontramos sempre a mulher como o sexo frágil, na Grécia antiga era papel das mulheres cuidarem da casa e dos filhos e nada mais, já no Império Romano através do paterfamilias a mulher era propriedade do homem, além mesmo da proibição dada no inicio do renascimento as mulheres de trabalharem, a marca disso foi à caçada as bruxas dadas pela igreja no século XV, entre outros fatos até o século XIX.
A parti do século XIX é que começam a acontecer às primeiras revoluções do sexo frágil, juntamente com as grandes revoluções do século, assim as mulheres começaram a ganhar seu espaço. Na revolução industrial aumenta consideravelmente o numero de mulheres empregadas, na revolução francesa elas começam a fazer parte dos partidos de esquerda resultando com a conquista do casamento civil e a legislação do divorcio, com as duas grandes guerras que as mulheres ganham força no mercado de trabalho ocupando os postos de trabalho vagos, assim firmando até os dias atuais.
Hoje em dia as mulheres estão conquistando cada vez mais cargos de liderança ou tendo cada vez mais conquistas importantes como em 2001 a pessoa que ganhou o rali Paris-Dakar foi uma alemã, em 2002 uma pintoras brasileira é a primeira artista a ter sua obra incorporada ao acervo da família real britânica, em 2004 a autora da obra Harry Potter é a primeira pessoa no mundo a ficar milionária escrevendo livros, em 2005 assume na USP a primeira mulher como reitora da universidade, em 2006 o Chile elege a primeira mulher presidente e em 2007 a mais antiga universidade dos Estados Unidos, a Harvard nomeia pela primeira ao cargo de reitoria uma mulher.
Em cima desta conquistas criaram se algumas vertentes como a que as mulheres ganham menos que os homens que ocupam o mesmo cargo e por outra via falam-se que as mulheres são mais ausentes do ambiente de trabalho do que os homens, em conta de licenças e faltas por motivos muitas vezes familiares. Não se questionam nesse momento essas vertentes, pois diante de tantas conquistas das mulheres o que deve se questionar é um novo modelo de gestão empresarial onde possam se resolver esses conflitos, pois competência elas já mostram que têm afinal muitas delas possuem dupla jornada uma profissional e outra familiar.
Deve se pensar neste momento de nossa historia que as mulheres muitas vezes são mais dedicadas e esforçadas que alguns homens além de possuírem uma alta capacidade intuitiva, e que as empresas deviriam possuir um sistema de gestão talvez mais flexível para as mulheres, como uma carga de horário diferenciado onde a mesmas quando possível possa executar parte de suas tarefas dos seus lares, criando dessa forma ainda mais oportunidades para que as mulheres possam assumir cargos de liderança sem precisar se ausentar das suas famílias. O mesmo serve para o homem, mas esse poderia ter esses direitos dês que provem que possua tanta competência quanto às mulheres.
Parabéns Mulheres,
Essa é uma homenagem a vocês.
Raja Khalil
A parti do século XIX é que começam a acontecer às primeiras revoluções do sexo frágil, juntamente com as grandes revoluções do século, assim as mulheres começaram a ganhar seu espaço. Na revolução industrial aumenta consideravelmente o numero de mulheres empregadas, na revolução francesa elas começam a fazer parte dos partidos de esquerda resultando com a conquista do casamento civil e a legislação do divorcio, com as duas grandes guerras que as mulheres ganham força no mercado de trabalho ocupando os postos de trabalho vagos, assim firmando até os dias atuais.
Hoje em dia as mulheres estão conquistando cada vez mais cargos de liderança ou tendo cada vez mais conquistas importantes como em 2001 a pessoa que ganhou o rali Paris-Dakar foi uma alemã, em 2002 uma pintoras brasileira é a primeira artista a ter sua obra incorporada ao acervo da família real britânica, em 2004 a autora da obra Harry Potter é a primeira pessoa no mundo a ficar milionária escrevendo livros, em 2005 assume na USP a primeira mulher como reitora da universidade, em 2006 o Chile elege a primeira mulher presidente e em 2007 a mais antiga universidade dos Estados Unidos, a Harvard nomeia pela primeira ao cargo de reitoria uma mulher.
Em cima desta conquistas criaram se algumas vertentes como a que as mulheres ganham menos que os homens que ocupam o mesmo cargo e por outra via falam-se que as mulheres são mais ausentes do ambiente de trabalho do que os homens, em conta de licenças e faltas por motivos muitas vezes familiares. Não se questionam nesse momento essas vertentes, pois diante de tantas conquistas das mulheres o que deve se questionar é um novo modelo de gestão empresarial onde possam se resolver esses conflitos, pois competência elas já mostram que têm afinal muitas delas possuem dupla jornada uma profissional e outra familiar.
Deve se pensar neste momento de nossa historia que as mulheres muitas vezes são mais dedicadas e esforçadas que alguns homens além de possuírem uma alta capacidade intuitiva, e que as empresas deviriam possuir um sistema de gestão talvez mais flexível para as mulheres, como uma carga de horário diferenciado onde a mesmas quando possível possa executar parte de suas tarefas dos seus lares, criando dessa forma ainda mais oportunidades para que as mulheres possam assumir cargos de liderança sem precisar se ausentar das suas famílias. O mesmo serve para o homem, mas esse poderia ter esses direitos dês que provem que possua tanta competência quanto às mulheres.
Parabéns Mulheres,
Essa é uma homenagem a vocês.
Raja Khalil
2 comentários:
as mulheres agradecem! ;-) só uma obs.: seja mais atento com a revisão do texto, tá? beijocas e boa sorte!
Adorei o tema, pricipalmente calhando com o dia internacional...Acho que poderia tambem convidar a algumas pessoas a compartilharem seus conhecimentos sobre determinada area ou assunto. Adorei muitão
Bjs
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